RetourObjectifsLe titulaire de ce BP Coiffure allie la dextérité du coiffeur à la rigueur du gestionnaire. Son titulaire peut ouvrir son propre salon de coiffure. Il maîtrise toutes les techniques de soins capillaires, de coupe, de coloration ou de coiffage. Ainsi, il accueille le client, le conseille et réalise des coiffures personnalisées. Il peut prendre en charge la gestion administrative et financière de l'entreprise. Il assure la vente et le développement des produits ou des services, et peut être amené à gérer du personnel. Il peut exercer son activité comme employeur ou salarié dans les salons ou entreprises de coiffure, ou dans les entreprises de productions et de distribution de produits capillaires. Il y occupe des postes de chef d'entreprise, manager, chef de bac, coiffeur, responsable technique ou conseiller Du 1 sept. 2022 au 30 juin 2024 - Niort 79 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formationCoiffeur / CoiffeuseDiagonal Coiffure Publié le 26/08/22 21 - DIJON CDI Temps plein Consulter l'offreCoiffeur / Coiffeuse mixteOnly r Publié le 26/08/22 92 - NANTERRE CDI Temps plein Consulter l'offreCoiffeur mixte H/FTCHIP COIFFURE Publié le 26/08/22 29 - LANDERNEAU CDI Temps partiel Consulter l'offreCoiffeur / CoiffeuseLE SALON BY STEPH Publié le 26/08/22 56 - LORIENT CDD Temps plein Consulter l'offreCoiffeur / Coiffeuse H/FDIAGONAL MARLY Publié le 26/08/22 57 - MARLY CDI Temps plein Consulter l'offre
Ensalon de coiffure : Accueillir la clientèle et pratiquer des prestations; Vendre des produits ou services annexes; Réaliser des diagnostics en autonomie; Participer à la gestion administrative et financière de l’entreprise; Participer à l’animation et la gestion d’équipe; Qualités requises. Etre dynamique, créatif et ouvert d’esprit; Etre irréprochable sur sa présentation
Adresse 78 RUE DES PIATS 59200 Tourcoing En Savoir plus À la recherche d'un coiffeur ou d'un coiffeur visagiste spécialisé dans la beauté et le soin de vos cheveux à TOURCOING ? CFA DE LA CHAMBRE DES METIERS, salon de coiffure L'Oréal Professionnel à TOURCOING vous accueille dans son espace pour une expérience capillaire DE LA CHAMBRE DES METIERS vous propose des solutions personnalisées et ultra tendances coupe, coloration et soin des cheveux à confiance aux compétences professionnelles de votre coiffeur à TOURCOING. Cheveux courts, bouclés ou frisés, tissage et pose d'extension, votre salon CFA DE LA CHAMBRE DES METIERS réalise la coiffure et les soins adaptés à votre votre salon de coiffure CFA DE LA CHAMBRE DES METIERS, vous retrouverez les produits uniques L'Oréal Professionnel. De la gamme de soins à la pro-kératine en passant par les colorations permanentes ou les balayages, nous vous coiffons avec le meilleur des produits et techniques professionnelles L'Oréal. Faites confiance à nos experts du cheveux pour la réalisation de vos coupes et de vos coiffures tendances à TOURCOING. Suivez nous
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Une convention collective nationale CCN est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant IDCC de la convention collective de la coiffure est le 2596. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective de la coiffureQuelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention de la coiffure ?Télécharger gratuitement la convention de la coiffure IDCC 2596Mon entreprise dépend elle de la convention collective de la coiffure ? Mon métier est il concerné par la convention de la coiffure ?Quelles sont les grilles de salaire de convention collective de la coiffure ?Convention de la coiffure et rupture du contratMutuelle convention de la coiffure Les dispositions principales de la convention collective de la coiffure Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l'accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Pour être certain d'être en conformité avec vos obligations légales, confiez la gestion de votre entreprise à un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines. En ce moment, vous pouvez tester gratuitement Payfit. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention de la coiffure ? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts. Par ailleurs, certaines conventions collectives telles que la convention de la coiffure imposent également un régime de prévoyance pour les non-cadres et des seuils minimaux de couverture. Télécharger gratuitement la convention de la coiffure IDCC 2596 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective de la coiffure ? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention de la coiffure ? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise ! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes - IDCC 2596 Code NAFActivitéRépartition des salariés de cette convention collective9602ACoiffure97,9 %Codes NAF pour la Convention Collective IDCC 2596 En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention de la coiffure ? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes, cependant voici les métiers les plus représentés coiffeurscoloristesstylistes Quelles sont les grilles de salaire de convention collective de la coiffure ? La rémunération minimale d’un salarié de la convention de la coiffure doit être au moins égale à ces deux montants le SMIC, fixé au niveau nationalle salaire minimum fixé dans la convention collective de la coiffure 9 niveaux de qualification professionnelle sont définis dans la convention de la coiffure et à chacun correspond un coefficient hiérarchique et un salaire horaire minimum qui sont réajustés tous les ans. Niveau de classification convention collective de la coiffureSalaire minimum brut convention collective de la coiffureCoiffeur débutant1 508 €/moisCoiffeur1 512 €/moisCoiffeur confirmé1 518 €/moisCoiffeur qualifié1 525 €/moisCoiffeur hautement qualifié1 671 €/moisAssistant Manager1 784 €/moisManager1 917 €/moisManager confirmé2 306 €/moisManager hautement qualifié2 923 €/mois Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention de la coiffure et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective de la coiffure en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective de la coiffure en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. moins de 6 mois préavis d’une semaine ; plus de 6 mois deux mois ; Pour les cadres et les agents de maîtrise le préavis de licenciement est de 3 mois quelque soit l’ancienneté. Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Pour être certain d'être en conformité avec vos obligations légales, confiez la gestion de votre entreprise à un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines. En ce moment vous pouvez tester gratuitement Payfit pendant un mois. L'Accord National Interprofessionnel ANI du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention de la coiffure. La convention de la coiffure fixe des minimums de remboursements supérieurs à l'accord ANI. La convention collective de la coiffure prévoit une prise en charge de l'employeur d'au moins Voici les remboursements minimums de la mutuelle convention de la coiffure pour les dépenses les plus courantes Soins médicaux minimums pour la convention collective de la coiffure Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective de la coiffure Remboursements dentaire pour la convention collective de la coiffure Remboursements hospitalisation pour la convention collective de la coiffure Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. L’essentiel de la mutuelle collective de la convention collective de la coiffure Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective de la coiffure. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.vente salon de coiffure chambre des metiers
